2016年9月10日上午9时30分，健峰企管集团董事长叶斯水先生造访我公司林中华董事长，公司总经办、生产中心、人事行政中心等部分认真人陪同交流

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叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等治理方面，分享四十多年的企业谋划治理履历，重点强调当下制造企业应将“立异”纳入战略目的妄想，应坚持从治理立异与手艺立异方面一直的追求突破，做好人才的治理与开发是要害，盘货剖析企业人才现状与特点，连系企业生长战略，妄想人才梯队作育妄想，举行人才实力作育，提升企业的竞争力

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董事长林中华先生体现：“很是谢谢叶斯水先生的到访，为我们带来周全又系统的治理履历分享，让我们学习生长，希望健峰企管集团能进驻谈球吧，举行系统的调研，诊断企业治理现状，协助搭建企业的人才生长模式，加速谈球吧人才梯队建设速率，提升企业竞争力

。与谈球吧电睁开深度的相助，使谈球吧康健稳固的生长与生长

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经由双方配合一直的研究讨论，健峰企管集团与谈球吧电气集团告竣２０１７年人才梯队作育的起源相助意向，将助推公司周全启感人才作育妄想，做好企业人才生长，突破人才紧缺瓶颈，为谈球吧电气集团百年基业夯实基石

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